DUYGUSAL ZEKAYLA BAŞARIYI YAKALAMAK
EICOM® | Bire-Bir Koçluk | Eğitim
DUYGUSAL ZEKA NEDİR?
KENDİNİN FARKINDA OLMA
Duygusal Farkındalık: Kişinin güçlü duygularına kapılmayıp onları yönetmesi, vücut kimyasını yönetme
Öz-Güven: Kişinin yaptığı işte başarılı olacağına dair inancının tam olması, profesyonel bir “duruş”
Kendini Doğru Değerlendirme : Kişinin güçlü yönlerinin ve gelişim fırsatlarının bilincinde olması, eleştirileri kabullenilmesi ve yapıcı değerlendirilmesi
KENDİNİ YÖNETME
Başarı Odaklılık: Sürekli kendini geliştirerek, daha iyi olmaya çalışılması, rekabete karşı üstünlük
Değerlere Bağlılık: Yapılan ile söylenenin tutarlı olması, bireysel kalite
İnisiyatif Kullanma: Sorumluluk alarak fırsat beklenmeyip, fırsat yaratılması
İyimserlik: Kaygı ve şikayetler yerine gerçekçi ve yapıcı pozitif enerji, zorlu şartlarda dahi iyi yanların görülebilmesi
Kendine Hakim Olma: Zarar verici dürtüler, bağımlılıklar, öfke ve stresin davranışlara hakim olmasına izin verilmemesi, beynimizi kullanma prospektüsü
Değişime Uyum: Hızlı ve yaygın değişimlere sağlıklı uyum sağlanması
Yenilikçilik: Yeni fikirlerin ve farklı çözümlerin ortaya konulması
SOSYAL FARKINDALIK
Empati: Karşımızdakinin ne hissettiğinin ve ruh halinin doğru yorumlanabilmesi, ayna nöronları
Müşteri Odaklılık: İç ve dış müşteri ihtiyaçlarının ve beklentilerinin, karşılanmadan öte yönetilebilmesi
Organizasyonel Farkındalık: Şirket içerisindeki güç denge farkındalığının kazanılması
İLİŞKİ YÖNETİMİ
Başkalarını Geliştirme: Çevredeki kişilerin kişisel gelişimine katkı sağlanması, model ve telkin etkisi
Çatışma Yönetimi: Taraflar arasında çözüm üreterek uzlaşma sağlanması, doğru ve durumsal tarzın belirlenmesi
Değişime Öncülük Etme : Değişime öncülük edilmesi ve başkalarının desteğinin alınması
İkna Yeteneği : Fikirlerin ilgi çekici olması sağlanarak kişilerin güveninin kazanılması
İletişim Becerisi : Karşıdaki kişinin anlayacağı şekilde açık ve net aktarım yapılması
İlişki Kurma : Mevcut ilişkilerin devamlılığının ve yeni ilişkilerin oluşmasının sağlanması
Liderlik Becerisi : Hedefler doğrultusunda harekete geçilmesi ve diğer kişilere ilham verilmesi
Takım Çalışması : Takım çalışmasının sağlayacağı etkinliğin farkına varılması
Seminer Uygulaması
1. Assessment Systems tarafından Türkiye’de norm çalışması gerçekleştirilmiş tek yetkinlik envanteri olan EICOM®Duygusal Zekaya Dayalı Yetkinlik Envanteri (testi) online olarak uygulanacaktır.
2. EICOM®testi sonuçları ışığında, dünya çapında akredite sertifika sahibi EQ Koçumuz ile 1 saatlik bire-bir koçluk seansı yapılacaktır.
3. 22 Ocak 2009 tarihinde seminer gerçekleştirilecektir.
Tüm Çalışanlar
Katılım Koşulları
* EICOM® testi katılımcılara gönderilecek linkin tıklanması neticesinde online olarak uygulanacaktır.
* EQ Koçu ile yapılacak bire-bir koçluk seans tarihi her katılımcı ile birlikte ayrıca belirlenecektir. Bir firmadan 3 ve üstü katılımcı olması durumunda koçluk seansı katılımcıların firmalarında gerçekleştirilebilinir.
* Seminer tarihi 22 Ocak 2009, saat 09:30-17:00 arasındadır.
* Seminer Ücreti 720 YTL+KDV’dir. Aynı kurumdan 3 kişilik ve üstü katılım olması durumunda kişi başı 650 YTL+KDV uygulanacaktır.
* Eğitimin yapılacağı yer, SunPlus meetings & conferences – Sun Plaza Maslak
* Öğle yemeği (SunRoof), çay-kahve arası ikramı, bire-bir koçluk, EICOM® testi ve sertifika belirtilen fiyata dahildir.
* Rubikon Eğitim ve Danışmanlık, belirlenmiş tarihte ve eğitim yerinde değişiklik yapma hakkına sahiptir.